نوع الدرجة:
درجة البكالوريوس
بكالوريوس العلوم
desc acc and fin 2
وصف البرنامج

بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) هو برنامج مدته أربع سنوات يعد الخريجين لبدء حياة مهنيةفي الموارد البشرية (HR) والمهن ذات الصلة.

سيكتسب الطلاب فهما شاملا لوظائف الموارد البشرية وسيطورون الكفاءات الإدارية في مجالات مثل: التوظيف والاختيار، والتعويضات والمزايا، والتطوير التنظيمي، وتدريب الموظفين وتطويرهم، وتحليلات الموارد البشرية، والتخطيط النفسي، وإدارة التغيير وتخطيط القوى العاملة.

سينخرط الطلاب في التعلم التجريبي خلال التحاقهم بالبرنامج  وسيعملون في فرق متعددة التخصصات في معظم دوراتهم التدريبية المحددة في إدارة الموارد البشرية، ويشمل البرنامج أيضا تدريباً عملياً ووظيفياً في إدارة الموارد البشرية، مما يسمح للطلاب باكتساب خبرة في إدارة الأعمال الميدانية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة الموارد البشرية ( HRM).

في العام الأخير، سيظهر الطلاب اتساع مهاراتهم ومعرفتهم وعمقهما في مشروع تخرج تطبيقي في إدارة الموارد البشرية.

 

مدة البرنامج

أربع سنوات

متطلبات القبول

  • شهادة التخرج من الثانوية العامة أو ما يعادلها مصدقة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بمعدل لا يقل عن 60٪.

أو

  • دبلوم في الموارد البشرية مدته سنتان أو ما يعادله - مصدقة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.
  • الدرجة المطلوبة في اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية بالجامعة أو درجة النجاح من اختبار لغة إنجليزية آخر معتمد ومعترف به دولياً، كما تم التحقق من صحته من قبل قسم القبول والتسجيل.

أو

  • نموذج تقرير اختبار IELTS الأكاديمي ساري المفعول (خلال سنتان) بمعدل إجمالي 5.0 مع عدم وجود درجة أقل من 5.0 في العناصر الفردية لمجموعات (القراءة ،الكتابة ،التحدث والاستماع).

أو

  • إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح.
  • 60٪ كحد أدنى في اختبار الجامعة لتحديد المستوى في الرياضيات.

أو

  • نموذج تقرير SAT ساري المفعول بدرجة لا تقل عن 480.

أو

  • إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح .
  • يكون القبول على أساسٍ تنافسيّ، حيث يتم تصنيف المتقدمين المؤهلين  بناء على النسبة المئوية الإجمالية للشهادة الثانوية (الصف 12أو ما يعادله ، وعلى تصنيفات اختبارات تحديد المستوى  وفئة أولوية القبول.

للاطلاع على الخطة الدراسية للعام 2022- 2023  اضغط هنا

 

للاطلاع على الخطة الدراسية للعام 2023- 2024  اضغط هنا

 

للاطلاع على الخطة الدراسية للعام 2024- 2025  اضغط هنا

خطة الدراسية للعام 2025-2026

Course number course TITLE REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 1
COMM1010 English Communication I - - 3 3 0
HRMG1001 Principles of Human Resource Management - - 3 2 3
MATH1070 Applied Mathematics  - - 3 3 1
Elective - Effective & Experiential Learning: select 1 of 3
EFFL1001 Effective Learning - - 3 3 0
EFFL1002 Applied & Experiential Learning - - 3 3 0
EFFL1003 Experiential Learning & Entrepreneurship - - 3 3 0
Semester 1 Total 12 11 4
SEMESTER 2
ACCT1001 Financial Accounting - - 3 2 3
COMM1020 English Communication II COMM1010 - 3 3 0
COMP1401 Introduction to Computers & Information Systems - - 3 2 3
MRKT1001 Principles of Marketing - - 3 2 3
Semester 2 Total 12 9 9
SEMESTER 3
BKFT1001 Principles of Finance - - 3 2 3
Elective - Global Awareness & Regional Challenges: select 1 of 4
ECON1001 Global Economics Concepts - - 3 3 0
GARC1001 Qatar History & Society     3 3 0
GARC2001 Human Development in Qatar COMM1020 - 3 3 0
GARC2002 Globalization & Environment - - 3 3 0
Semester 3 Total  6 5 3
Year 1 Total 30 25 16
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 4
ECON2010 Business Economics - - 3 2 3
HRMG2020 Employee Relations - - 3 2 3
MISY2010 Management Information Systems - - 3 3 0
Elective - Social Science, Humanities & the Arts: select 1 of 7
BUSG2001 Introduction to Entrepreneurship - - 3 2 2
SSHA1001 Islamic & Arab Civilization - - 3 3 0
SSHA1002 Introduction to Sociology - - 3 3 0
SSHA1003 Introductory Psychology - - 3 3 0
SSHA1004 Ethical Reasoning - - 3 3 0
SSHA1005 Law & Society - - 3 3 0
SSHA1006 Introduction to the Arts - - 3 3 0
Semester 4 Total 12 10 6
SEMESTER 5
ACCT2001 Managerial Accounting ACCT1001 - 3 2 3
BUSG2010 Qatar Business Law - - 3 2 3
MGMT2010 Organizational Behavior Min 30 Credits - 3 2 3
RSST3001 Research & Statistics COMM1020 - 3 3 0
Semester 5 Total 12 9 9
SEMESTER 6
BUSG2002 Project Management - - 3 2 2
SCIE1002 Science & the Environment - - 3 3 0
Semester 6 Total 6 5 2
Year 2 Total 30 24 17
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 7
HRMG3010 Human Resource Planning & Selection HRMG1001 - 3 2 2
HRMG3020 Qatar Employment Law - - 3 2 2
MGMT3035 Business Ethics

Min 30

Credits
- 3 3 0
Effective - Global Awareness & Regional Challenges: select 1 of 4
ECON1001 Global Economic Concepts - - 3 3 0
GARC1001 Qatar History & Society - - 3 3 0
GARC2001 Human Development in Qatar COMM1020 - 3 3 0
GARC2002 Globalization & Environment - - 3 3 0
Semester 7 Total 12 10 4
SEMESTER 8
HRMG3030 Occupational Health & Safety HRMG1001 - 3 2 2
HRMG3040 Performance Management HRMG3010 - 3 2 2
HRMG3050 Training & Development HRMG1001 - 3 2 2

Elective: Select 1 of 2

HRMG4081 Psychology in Human Resource Management MGMT & HRMG3010 - 3 2 2
HRMG4091 Creativity & Innovation in the Workplace MGMT2010 - 3 2 2
Semester 8 Total 12 8 12
SEMESTER 9
MGMT4000 Strategic & Sustainable Management MGMT2010 & Min 60 Credits - 3 3 0
MGMT4010 Leadership & Change Management MGMT2010 - 3 3 0
Semester 9 Total 6 6 0
Year 3 Total 30 24 12
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 10
BUSG4101 Practicum in Business - - 3 1 6
HRMG4010 International Human Resource Management HRMG1001 MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4020 Compensation & Benefits HRMG1001 - 3 2 2
HRMG4092 Human Resource Analytics HRMG3040 - 3 2 2
Elective: select 1 of 2
HRMG4083 Workforce Planning HRMG3010 - 3 2 2
HRMG4093 Strategic Human Resource Management HRMG3010 - 3 2 2
Semester 10 Total - - 15 9 14
SEMESTER 11
BUSG4201 Capstone Project BUSG4101 - 3 1 6
HRMG4030 Organizational Design & Development MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4040

Artificial Intelligence in Human Resources Management

& HRMG3010 MISY2010 - 3 2 2
Elective: Select 1 of 2
HRMG4084 Managing Diversity & Inclusion MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4094 Quality Practices in Human Resource Management HRMG3040 - 3 2 2
Semester 11 Total     12 7 12
SEMESTER 12
BUSG4301 Work Placement BUSG4021 ; CGPA>2.0 This course is the only course that the student may enroll for in a particular term. 9 0 40
Semester 12 Total       9 0 40
Year 4 Total       36 16 66
:B.B.A. HRM Program Total 126 89 111

المسارات المستقبلية للخريجين

يمكن لخريجي بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) مواصلة دراساتهم وإكمال برنامج درجة ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الموارد البشرية) أو متابعة تخصصات أخرى في مجالهم.

الفرص الوظيفية للخريجين

بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) هو برنامج تطبيقي يقدم نتائج تعلّمية مرتبطة ارتباطا وثيقا بسوق العمل. توجد حاليا مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في هذا المجال وتشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي:

  • أخصائي تدريب وتطوير.
  • أخصائي التعويضات والمزايا.
  • اختصاصي الموارد البشرية (HR).
  •  أخصائي علاقات الموظفين.
  • أخصائي تحليلات الموارد البشرية (HR).
  • أخصائي التوظيف.
  • أخصائي المواهب والاستحواذ.
  • أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
  •  مسؤول المزايا.

بيانات الاتصال للبرنامج

الدكتورة جولييت جاياسوريا
ريئس قسم إدارة الموارد البشريّة
البريد الإلكتروني
هاتف

الالتحاق بالبرنامج

اتخذ الخطوات التالية في الحصول على تدريبك المهني بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا