ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الموارد البشرية) هو برنامج دراسات عليا مدته عامان يزود الخريجين بالمهارات المعرفية والكفاءات لتلبية الاحتياجات المتزايدة لرأس المال البشري. سيكون الطلبة الخريجين قادرين على على إظهار المعرفة العملية التطبيقية لوظائف الموارد البشرية ، والتعامل مع القضايا المعقدة بشكل منهجي وإبداعي. يستخدم البرنامج نهج متكامل لتطوير التفكير المستقل في التخطيط وتنفيذ المهام على المستوى المهني،حيث يجمعبين المقررات في مجالات الأعمال الأساسية والمقررات التي تركز على البحث في نموذج مناسب للتخصص. يعالج البرنامج على وجه الخصوص ، ي عدةقضايا مثل نقص رأس المال والعمالة ، وفجوات المهارات الميدانية للموارد البشرية ، وتنمية القوى العاملة المحلية والوافدة. يمتلك الخريجون القدرة على تطبيق مجموعة متقدمة من المعرفة في سياقات متعددة للممارسة المهنية مما يمهد الطريق لهم للحصول على درجة الدكتوراه في إدارة الموارد البشرية. يكون الخريجون قادرين على المشاركة بفعالية في النمو الاقتصادي والتنمية الاجتماعية ومتطلبات الإدارة البيئية لرؤية قطر الوطنية 2030.
مدة البرنامج:
عامان
متطلبات القبول:
- بكالوريوس العلوم التطبيقية من - كلية شمال الأطلنطي للحصول على بكالوريوس إدارة الأعمال من جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا (UDST) ؛ أو
- درجة جامعية في مجال دراسي مقبول من مؤسسة تعليم عالٍ معترف بها بمعدل تراكمي لا يقل عن3.0 على مقياس 4.0.
- الدرجة المطلوبة في اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية بالجامعة أو درجة النجاح من اختبار لغة إنجليزية آخر معتمد ومعترف به دوليا، كما تم التحقق من صحته من قبل قسم القبول والتسجيل ؛ أو
- نموذج تقرير اختبار IELTS الأكاديمي ساري المفعول خلال عامين) بمعدل إجمالي 6.0 مع عدم وجود درجة أقل من 6.0 في العناصر الفردية لمجموعات (القراءة والكتابة والتحدث والاستماع)؛ أو
- درجة 90 سارية المفعول خلال عامين) في اختبار TOEFL ولا تقل عن 17 في الاستماع ، و 18 في القراءة ، و 20 في التحدث ؛ أو
- درجة 72 سارية المفعول خلال عامين) في iBT .
- يجب تقديم كشف الدرجات الأكاديمية المتعلقة بدرجة البكالوريوس خلال التقديم
- شهادة توظيف من صاحب العمل الحالي تشير إلى خبرة عمل لا تقل عن سنتين
خطة الدرجة العملية والمواد الدراسية
COURSE NUMBER | COURSE TITLE | REQUISITE | HOURS/WEEK | |||
---|---|---|---|---|---|---|
PRE-REQ | CO-REQ | CR | LEC | lab | ||
semester 1 | ||||||
HRMG5010 | Contemporary Issues in Human Resources | - | - | 3 | 3 | 0 |
BUSG5010 | Advanced Business Research Methods | - | - | 3 | 3 | 0 |
BUSG5020 | Decision Making & Negotiation | - | - | 3 | 3 | 0 |
Semester 1 Total | 9 | 9 | 0 | |||
SEMESTER 2 | ||||||
BUSG5030 | Corporate Social Responsibility & Governance | - | - | 3 | 3 | 0 |
HRMG5020 | People Analytics | - | - | 3 | 3 | 0 |
Elective: Select 1 of 2 | ||||||
HRMG6081 | Global Talent Management | HRMG5010 | - | 3 | 3 | 0 |
HRMG6091 | Organizational Development & Change | HRMG5010 | - | 3 | 3 | 0 |
Semester 2 Total | 9 | 9 | 0 | |||
Year 1 Total | 18 | 18 | 0 |
Course number | course title | REQUISITE | HOURS/WEEK | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
PRE-Req | co-req | cr | lec | lab | |||
Semester 3 | |||||||
HRMG5030 | Leading Strategic HR Transformation | HRMG5010 | - | 3 | 3 | 0 | |
HRMG5040 | Digital Human Resource Management | HRMG5010 | - | 3 | 3 | 0 | |
HRMG5099 | Human Resource Management Thesis | BUSG5010 | - | Credits will not be counted in this semester. Course will be assessed in the final semester | |||
Elective: Select 1 of 2 | |||||||
HRMG6082 | Culture & Diversity Management | - | - | 3 | 3 | 0 | |
HRMG6092 | Talent Management & Development | - | - | 3 | 3 | 0 | |
Semester 3 Total | 9 | 9 | 0 | ||||
SEMESTER 4 | |||||||
HRMG5099 | Human Resource Management Thesis | BUSG5010 | - | 6 | 3 | 18 | |
Elective: Select 1 of 2 | |||||||
HRMG6083 | Managing Change in Multinational Corporations | HRMG5010 | - | 3 | 3 | 0 | |
HRMG6093 | Design Thinking & Creativity | - | - | 3 | 3 | 0 | |
Semester 4 Total | 9 | 3 | 18 | ||||
Year 2 Total | 18 | 12 | 18 | ||||
:M.Sc. HRM Program Total | 36 | 30 | 18 |
المسارات المستقبلية للخريجين:
يمكن لخريجي برنامج الماجستير في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الموارد البشرية) مواصلة دراساتهم العليا ومتابعة درجة الدكتوراه في مجال تخصصهم.
الفرص الوظيفية:
ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الموارد البشرية) هو برنامج تطبيقي مدته عامان يقدم نتائح تعليمية مرتبطة ارتباطا وثيقا بسوق العمل. توجد حاليا مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في هذا المجال وتشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي:
- مدير الموارد البشرية
- مدير التعويضات والمزايا
- مدير نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
- مدير المواهب والاستحواذ
- مدير التعلم والتطوير
- مدير التوظيف
مسؤول الاتصال الخاص بالبرنامج
اصبح طالباً في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا
اتخذ الخطوة التالية في الحصول على تدريبك المهني في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا